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TELETRABAJO ¿CÓMO MEDIR EL DESEMPEÑO?

No hay duda de que las herramientas tecnológicas favorecen el teletrabajo, al eliminar las limitaciones laborales de tiempo o espacio. No obstante, muchas empresas se muestran todavía reacias a implantar el teletrabajo pues consideran que no pueden realizar una evaluación del desempeño de su equipo a distancia, ni saber cuál será el impacto sobre su negocio. Es por esto importante saber que los proyectos de teletrabajo solo sacan su máximo rendimiento si las organizaciones cuentan con sistemas eficaces medición del desempeño.

En este eBook te explicamos las 4 fases principales para implantar el teletrabajo con éxito y obtener resultados tangibles.

page-01 (11)1.¿Cómo crear una política de teletrabajo?
Definir las reglas del juego y los sistemas de reporting.

2. ¿Cómo medir el desempeño?
Indicadores de productividad y tiempo de dedicación a tareas. 

3. ¿Cómo supervisar los resultados? 
Evitar la percepción de falta de control del directivo.

4. ¿Cómo garantizar el derecho a la desconexión digital?
Cumplir con la
Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD).

 

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