Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

La responsabilidad social corporativa o RSC se define como la aportación activa y voluntaria al desarrollo social, económico y ambiental por parte de las organizaciones, principalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y su valor añadido. Asimismo, la responsabilidad social corporativa de una empresa se caracteriza por tener muy en cuenta y en todas las áreas de actuación, cualquier aspecto o impacto que puedan tener sus acciones sobre los clientes, empleados o directivos de la compañía. No hace falta decir que por supuesto, la responsabilidad social corporativa debe cumplir con todos los aspectos legales vigentes y de legislación tanto nacional como internacional.

Qué es Responsabilidad Social Corporativa

  • La RSC son una serie de acciones de mejoras sociales y laborales alineadas con la estrategia de la empresa
  • La RSC tiene un impacto a nivel global en la organización
  • La RSC cumple con la legislación nacional e internacional vigente
  • La RSC busca satisfacer las necesidades de los stakeholders o grupos de interés

Lo que no es Responsabilidad Social Corporativa

  • La RSC no son acciones de patrocinio o donaciones esporádicas
  • La RSC no contempla acciones de lavado de imagen corporativa o mejora de reputación
  • La RSC no está relacionada al marketing social

En el caso de WorkMeter, estamos orgullosos de poder aportar nuestro grano de arena en lo referente a responsabilidad social corporativa. Hemos creado una nueva categoría de producto lanzando al mercado nuestro programa de productividad que aporta un beneficio económico y social, tanto para las empresas como para los empleados.

WorkMeter facilita mejoras sociales basadas en la flexibilidad laboral, conciliación laboral-familiar y teletrabajo; garantizando y aumentando la productividad en todo momento. Todo este conjunto de acciones y nuevas políticas representan un ahorro de costes a empresas y trabajadores además de aportar beneficios medio ambientales a través de la reducción de CO2 en la atmósfera.

En definitiva, el principal objetivo de responsabilidad social corporativa en WorkMeter es apostar por una combinación óptima de calidad de vida y trabajo basada en la racionalización de los horarios y hacer la conciliación laboral más accesible.