La evaluación de empleados mensual, semestral o anual, es útil porque permite a la empresa:

Identificar el potencial y rendimiento profesional
Evidenciar a las personas con mejor desempeño
Anticipar soluciones estratégicas para la resolución de problemas
Identificar las debilidades de cada profesional
Evidenciar las oportunidades de la empresa dentro de su capital humano
Analizar de la contribución de los empleados a la empresa.
Mejorar la calidad del trabajo
Establecer nuevas metas y objetivos