Guía de teletrabajo: Ley de trabajo a distancia

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Después de un año de teletrabajo en España ¿Qué pasará ahora?

Publicado el 23 marzo 2021

Ha pasado un año desde que se estableció la modalidad de teletrabajo en España como preferente y permanente para muchas empresas, con el objetivo principal de evitar los contagios de COVID - 19. Para ser más específicos, en 2019 se evidenció un 4,8% de profesionales teletrabajando y para 2020 este porcentaje aumentó a un 30%, pero ¿qué pasará en el 2021? El impacto del teletrabajo durante este periodo ¿ha sido positivo o negativo? En este post, respondemos a estás y otras dudas al respecto. 

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Qué es el telepresencialismo y cómo evitarlo para reducir el estrés laboral

Publicado el 18 marzo 2021

El teletrabajo ha cambiado la realidad laboral de muchos profesionales, trasladando así vicios y comportamientos comunes de la oficina a casa, como la necesidad de supervisión y control visual propia de una cultura presencialista que vulnera la flexibilidad y autonomía del teletrabajador, promoviendo también el estrés laboral. Esto se refleja en un nuevo fenómeno: El telepresencialismo. Te explicamos de que se trata y como poder evitarlo.

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¿Cuáles son los derechos digitales de los teletrabajadores?

Publicado el 17 marzo 2021

Después de un año de teletrabajo es fundamental tener muy presentes los derechos digitales en el ámbito laboral, ya que todas las empresas deben respetarlos y garantizarlos durante el desarrollo de las jornadas de trabajo del personal a distancia. Por esta razón decidimos exponer y explicar cada uno de estos con el objetivo de guiarte a tomar la mejor decisión al momento de adquirir sistemas y dispositivos digitales para cubrir la gestión del teletrabajo.

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Sistemas que garantizan el derecho a la intimidad del teletrabajador

Publicado el 9 marzo 2021

El teletrabajo ha impulsado la transformación digital en muchas empresas y este último año han sido evidentes los avances tecnológicos en las distintas áreas de gestión, sin embargo, algunos sistemas han despertado conflictos en torno a los límites del control sobre los teletrabajadores, afectando su privacidad y el derecho a la intimidad. Si estás buscando un programa que espía el trabajo de los profesionales de tu empresa, piénsalo mejor, pues hay otras opciones más efectivas y no invasivas. A continuación te explicamos cuáles son, pero recuerda que el éxito empresarial se alcanza confiando en tu equipo de trabajo. 

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Recursos Humanos: Qué es y cómo realizar un Profesiograma

Publicado el 4 marzo 2021

Definir las funciones y capacidades que debe tener un profesional para asumir un puesto de trabajo es básico y fundamental. Pero identificar los criterios clave para la selección de los trabajadores y organización de la plantilla, en ocasiones cuesta más de lo debido. Sobre todo en tiempos de "perfiles multitarea". Para definir estos criterios adecuadamente el departamento de Recursos Humanos deberá encargarse de elaborar un profesiograma. Este documento es también necesario para determinar la pensión de incapacidad laboral, según corresponda, ya que el profesional puede solicitarlo para conocer las habilidades y capacidades necesarias a la hora de aceptar el puesto de trabajo. Para que te quede claro de qué se trata, te explicaremos detalladamente qué es y cómo realizar un profesiograma, paso a paso. 

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Tags: teletrabajo, RRHH, recursos humanos, Gestión de RRHH, herramientas recursos humanos

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