En la actualidad, el salario emocional ha adquirido la misma importancia o incluso más que el salario económico. Este tipo de salario se centra en mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Aunque un nuevo término, mucho más amplio, se abre camino: smart working.
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En Estados Unidos, los empleados federales que han aprovechado las oportunidades de teletrabajo, la flexibilidad de los horarios de trabajo y los programas de salud probablemente estén más satisfechos con sus trabajos y superen los estándares en su última evaluación de desempeño, según se determinó en un informe publicado el 6 de marzo de 2018.
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Aunque el teletrabajo y trabajar fuera de la oficina pueden parecer dos conceptos idénticos, no lo son. Presentan algunos rasgos en común, pero sobre todo una serie de diferencias que te explicamos a continuación.
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Los beneficios de los horarios flexibles están más que demostrados. Los horarios flexibles tienen un gran impacto en la mejora de la productividad de la empresa, el bienestar de los empleados, el salario emocional...
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La conciliación laboral es posible si hacemos un uso adecuado de la tecnología. Compaginar vida profesional y familia poco a poco se va convirtiendo en una realidad. Sácale el máximo partido a la tecnología para pasar más tiempo de más calidad con tu familia.
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