Ebook Teletrabajo: ¿Cómo medir el desempeño?

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¿Cómo motivar a los Millennials?

Publicado el 3 marzo 2020

Los millennials son los futuros líderes de mañana e impulsarán las empresas hacia el éxito. Por eso es importante que comprenda el valor que los millennials aportarán a su organización si están motivados y, más importante aún, es fundamental que entienda cómo motivarles.

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Registro de Jornada ¿Qué pasa si los empleados se olvidan de fichar?

Publicado el 26 febrero 2020

Desde el 12 de mayo 2019, la ley de control horario obliga a todas las empresas a registrar diariamente el horario de sus trabajadores. Si bien son las empresas las responsables de llevar el registro, en la práctica, son los empleados que deben fichar diariamente. ¿Qué ocurre si uno o varios trabajadores se olvidan de fichar o, peor aún, si se niegan a fichar?

Veamos de qué herramientas dispone la dirección para subsanar la falta de registro y evitar posibles multas en caso de una inspección.

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¿Quieres llevar un control horario de los empleados con Excel?

Publicado el 13 febrero 2020

Muchos asimilan el control horario a un simple fichaje de horas de entrada y salida pero, en realidad, el registro del tiempo nos puede aportar muchos más datos de los que, a priori, pensamos.

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Trabajadores remotos o de oficina: ¿quién crees que es más efectivo?

Publicado el 30 enero 2020

Cada vez más empresas invierten dinero para convertir sus oficinas en sitios lúdicos… Google, Lego, Dropbox, entre otras, han creado estos espacios para mantener a los trabajadores felices, ayudarles a ser mucho más productivos y disparar su creatividad. ¿Tiene un efecto real demostrable sobre el rendimiento de las personas? ¿Se cumplen las expectativas de ROI?

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Tags: teletrabajo, flexibilidad laboral, software de productividad, productividad empresarial, ley control horario, normativa registro horario, Registro hora entrada y salida, software de control horario, registro jornada

Control horario para PYMES, ¿Cuál es la mejor opción?

Publicado el 22 enero 2020

Casi siete meses después de la entrada en vigor de la ley de registro horario que obliga a las empresas a realizar un registro de las jornadas de sus empelados, aún persisten numerosas dudas y muchas empresas siguen sin haber implantado un sistema de control horario. Los principales problemas a los que se tienen enfrentar las pymes son: Falta de información clara acerca de cómo se tiene que llevar a cabo, presupuestos ajustados o ausencia de un departamento específico de Recursos Humanos. Por todos estos motivos muchas pymes todavía hoy están incumpliendo con la ley de de registro de jornada y se expone a multas. Sin embargo, el Gobierno ha anunciado que, este año, se iban a multiplicar las inspecciones y que se empezará a sancionar a partir enero de 2020. Queda, por tanto, muy poco tiempo para ponerse al día.

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