Guía 8 pasos para implantar el registro de jornada en tu empresa

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Cómo crear un reglamento de registro de jornada

Publicado el 2 diciembre 2019

Para cumplir con la nueva Ley de registro horario es imprescindible establecer un acuerdo de empresa para organizar y documentar el registro de jornada. Ese pacto se logrará mediante negociación colectiva o, si no es posible, por decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa. El documento consensuado establecerá qué actividades hay que registrar y cuáles no, cómo deben contabilizarse las horas extras... Por otra parte, dicho acuerdo permitirá entender las necesidades de la compañía y, por tanto, las características que debe tener la solución de registro horario que se adopte.

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Cómo analizar los puestos de trabajo y escoger la mejor solución de registro horario.

Publicado el 27 noviembre 2019

Para cumplir con la nueva normativa de registro de jornada debe conocer bien, analizar y hacer una lista de todos los perfiles de puestos de trabajo existentes en la empresa para decidir cómo deben registrar el horario y para poder escoger las herramientas adecuadas. Por ejemplo, un comercial no registrará su horario de la misma manera que un administrativo o un empleado que hace teletrabajo.

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La ley de registro de jornada cumple 6 meses

Publicado el 12 noviembre 2019

El pasado 12 de mayo entró en vigor el real decreto ley 8/2019, aprobado por el Gobierno el 8 de marzo y convalidado el 3 de abril por la Diputación Permanente del Congreso de los Diputados. La norma establece la obligatoriedad para todas las empresas españolas, con independencia de su tamaño, estructura organizativa o sector de actividad, de garantizar el registro de la jornada de sus trabajadores a través del registro de la hora de inicio y de fin de la misma. 

A los seis meses de la aprobación de la ley que obliga a registrar la jornada laboral, la realidad es que muchas empresas todavía no han puesto en marcha ningún sistema de registro.

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"Muchas empresas no han resuelto el registro de jornada "

Publicado el 7 noviembre 2019

Artículo RRHHPress.com - 6 de noviembre 2019.

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¿A qué sanciones me enfrento si no cumplo con el control horario?

Publicado el 8 octubre 2019

 

Transcurrido el periodo de moratoria otorgado por el ministerio las sanciones por incumplimiento del nuevo registro de la jornada laboral son ya efectivas. Se trata de multas de carácter económico. Veamos cuáles son las posibles sanciones a las que se enfrentan las empresas.

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Tags: sistema control horario, control horario empleados, ley control horario, normativa registro horario, Decreto registro horario, Registro hora entrada y salida, software de control horario, app control horario, registro horario, registro jornada

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