Ha pasado más de un año desde que la ley de control horario entró en vigor. Sin embargo, muchas empresas se han llevado sorpresas al recibir una inspección laboral y darse cuenta que no contaban con el registro diario de la jornada de sus empleados, pues suelen olvidar registrar las entradas y salidas teniendo otras responsabilidades en mente. Para que esto no ocurra ¡tenemos la solución! Te damos algunas claves para que tus empleados implementen con facilidad el registro horario y conviertan esta práctica en un hábito.
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La transformación digital y tecnológica ha llegado a ser útil en todos los ámbitos de interés para el ser humano. A nivel empresarial la implicación de la tecnología es fundamental pues no puede existir margen de error. La gestión empresarial es cada vez más compleja por el volumen masivo de datos que se generan diariamente así que para automatizar y simplificar procesos, potenciar el desarrollo de la Inteligencia Artificial es una gran oportunidad para optimización el desarrollo empresarial.
En este post, buscamos explicarte el impacto positivo de la Inteligencia Artificial en el mundo empresarial, así mismo, exponerte un caso de uso dentro de uno de los productos de WorkMeter.
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El seguimiento y la medición de la productividad laboral de los trabajadores de una empresa, la flexibilidad horaria, la desconexión digital y el registro de jornada, son algunos de las aspectos que menciona la nueva Ley de Trabajo a Distancia. Estos pueden hacerse efectivos si se cuenta con un adecuado sistemas de medición para la gestión del teletrabajo. Te explicaremos cómo el adquirir un sistema de medición te ayudará a cumplir con los diferentes artículos que la mencionada ley describe.
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La crisis sanitaria ha generado profundos cambios, la realidad laboral actual se ha transformado y la modalidad de trabajo preferente es el teletrabajo, que afirma quedarse permanentemente en muchas empresas dibujando retos importantes para sus directivos. Uno de ellos es cumplir con la Ley de Control Horario con personal trabajando desde casa. Pero, ¿cómo afrontar este reto? En este post, te ayudamos a encontrar la mejor solución.
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La normativa de control horario, aprobada por el real decreto ley y puesta en vigor el pasado 12 de mayo de 2019, cumple más de un año y su aniversario tuvo lugar durante la crisis sanitaria que transformó la jornada laboral de muchos trabajadores, obligando a las empresas a adaptar su sistema de registro horario a la nueva modalidad de trabajo: el teletrabajo.
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