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Europea confirma que el registro diario de jornada es obligatorio

Publicado el 20 mayo 2019

En medio del revuelo después de los primeros días de aplicación de la nueva ley de control horario que obliga registrar la jornada laboral, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) confirmo, el pasado martes, la obligatoriedad de llevar un registro diario de las horas trabajadas.

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El embrollo de la nueva ley de control horario. ¿Qué hay que medir y cómo?

Publicado el 14 mayo 2019

Ayer por la tarde el ministerio publicó la Guía de registro de la jornada para intentar esclarecer cómo llevarlo a cabo. Se lo contamos.

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Tags: control horario, control horario empleados, time@work, ley control horario, normativa registro horario, Decreto registro horario, Registro hora entrada y salida

¿Trabaja realmente el 65% de los españoles fuera del horario laboral?

Publicado el 7 mayo 2019

A partir del 12 de mayo todas las empresas tendrán que llevar un registro de entrada y salida de todos sus empleados. Así lo establece la nueva ley de control horario del 8 de marzo que tiene por objetivo evitar situaciones de abuso y permitir un control más exhaustivo por parte de los responsables de los RRHH.

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Nueva ley de control horario ¿Obstáculo u oportunidad?

Publicado el 17 abril 2019

La aprobación de la nueva ley de control horario, que obliga a las empresas llevar un registro de la jornada laboral de sus empleados, tiene como objetivo combatir el fraude laboral y evitar acumular horas extras no remuneradas. A pesar de las críticas que se han alzado en contra de esta nueva normativa, los expertos de Time@Work están convencidos de que la nueva ley brinda tanto a la empresa como a sus empleados una oportunidad para mejorar en varios sentidos. Veamos, a continuación, los principales beneficios que pueden sacar las empresas, los departamentos de Recursos Humanos y los empleados del control horario.

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Tags: gestión del tiempo, sistema control horario, time tracking software, ley control horario, normativa registro horario, Decreto registro horario, Registro hora entrada y salida

NO renuncie a la flexibilidad laboral por el control horario

Publicado el 8 abril 2019

Desde el pasado 8 de marzo las empresas están obligadas a llevar un registro de la jornada laboral. En este contexto ¿Cómo las empresas pueden cumplir con la nueva ley de control horario sin renunciar a implementar flexibilidad laboral?

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