Guía 8 pasos para implantar el registro de jornada en tu empresa

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6 Herramientas concretas para el control de empleados

Publicado el 19 noviembre 2019

La nueva ley de registro de jornada obliga las empresas a llevar un registro diario de las horas de inicio y finalización de la jornada de sus trabajadores. Las organizaciones cuentan con diferentes alternativas a la hora de supervisar la actividad laboral de sus empleados pero no todas ellas se adaptan a todos los perfiles de puestos de trabajo ni ofrecen la misma fiabilidad de los datos. 

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La ley de registro de jornada cumple 6 meses

Publicado el 12 noviembre 2019

El pasado 12 de mayo entró en vigor el real decreto ley 8/2019, aprobado por el Gobierno el 8 de marzo y convalidado el 3 de abril por la Diputación Permanente del Congreso de los Diputados. La norma establece la obligatoriedad para todas las empresas españolas, con independencia de su tamaño, estructura organizativa o sector de actividad, de garantizar el registro de la jornada de sus trabajadores a través del registro de la hora de inicio y de fin de la misma. 

A los seis meses de la aprobación de la ley que obliga a registrar la jornada laboral, la realidad es que muchas empresas todavía no han puesto en marcha ningún sistema de registro.

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"Muchas empresas no han resuelto el registro de jornada "

Publicado el 7 noviembre 2019

Artículo RRHHPress.com - 6 de noviembre 2019.

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¿A qué sanciones me enfrento si no cumplo con el control horario?

Publicado el 8 octubre 2019

 

Transcurrido el periodo de moratoria otorgado por el ministerio las sanciones por incumplimiento del nuevo registro de la jornada laboral son ya efectivas. Se trata de multas de carácter económico. Veamos cuáles son las posibles sanciones a las que se enfrentan las empresas.

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Qué pasos debe seguir para correcto registro de la jornada laboral

Publicado el 7 octubre 2019

Desde el pasado 12 de mayo, todas las empresas están obligadas por ley a llevar un registro de la jornada de sus trabajadores pero, en la práctica, ¿Cómo se debe llevar el periodo de negación?

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Tags: control horario empleados, time@work, ley control horario, normativa registro horario, Registro hora entrada y salida, software de control horario, app control horario, registro horario, registro jornada

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