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Nueva ley de control horario: El registro de la jornada es obligatorio

Publicado el 14 marzo 2019

El pasado 8 de marzo, el gobierno actual aprobó un real decreto-ley que obliga a las empresas a llevar a cabo un control horario de la jornada de trabajo. De este modo, se busca acabar con la precariedad laboral, que se ve muy favorecida por la cantidad de horas extras sin registrar que muchos trabajadores se ven obligados a invertir. 

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Las empresas deben realizar por ley un control de horas extra

Publicado el 23 febrero 2016

La nueva ley de control horario sentencia que las organizaciones tienen que registrar las horas de trabajo de los empleados para conocer las horas extra. 

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Tags: control horario, gestión del tiempo, sistema control horario, control horario empleados, ley control horario, normativa registro horario, Decreto registro horario, Registro hora entrada y salida

6 Herramientas concretas para el control de empleados

Publicado el 7 junio 2013

Las organizaciones cuentan con diferentes alternativas a la hora de supervisar la actividad laboral de sus empleados. Esta supervisión ha de tener un objetivo claro: mejorar la productividad de la organización y detectar errores en nuestros procesos de trabajo. Aquí entra en juego la doble moral ya que, por un lado las empresas deben mirar por sus beneficios pero, por otra parte, no les conviene perder la visión de la parte humana de su negocio: las personas. Las personas son el recurso más valioso que tenemos, y debemos procurar cuidarlo. De lo contrario, nuestra empresa saldrá perdiendo sin lugar a dudas. 

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