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Con la aprobación de la nueva Ley de Trabajo a Distancia se evidencian diferentes aspectos fundamentales para la regulación del teletrabajo y los derechos de los trabajadores. Vale la pena destacar el modelo de acuerdo de teletrabajo ya que es el primer paso para llevar a cabo esta modalidad laboral. Para asegurar su adecuada ejecución, te explicamos las claves más importantes; condiciones, plazos y todo el contenido necesario para que comprendas cómo realizar el acuerdo de teletrabajo cumpliendo con la nueva normativa.

La tecnología ha facilitado el desarrollo del teletrabajo y el éxito o continuación de muchas empresas durante la crisis sanitaria provocada por el coronavirus. Sin embargo, también ha comprometido la tranquilidad de los teletrabajadores que en ocasiones se han dejado consumir por sus responsabilidades laborales olvidando su derecho a la desconexión digital. Es por eso que las empresas deben actuar asegurando el cumplimiento del mismo y así garantizar la efectividad de la ley de trabajo a distancia aprobada recientemente. Te explicamos cómo.

Después de tres meses de negociaciones entre el Gobierno español y los agentes sociales, ha sido aprobada la Nueva Ley de Teletrabajo por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, un paso importante que garantiza los derechos de los trabajadores tanto como la productividad empresarial. Para que conozcas mejor los detalles de la nueva normativa, queremos responder a 10 preguntas recurrentes de empresarios y sobre todo, de teletrabajadores.

Son muchas las empresas que decidieron mantener el teletrabajo como modalidad permanente, afrontando los retos y derribando los obstáculos que genera la distancia. La comunicación fluida y concreta es uno de los factores que más hay que tener en cuenta durante el teletrabajo, sobre todo durante las videoconferencias para no desviar la atención y coordinar responsabilidades y proyectos de la mejor manera. Por eso te queremos explicar cómo llevar a cabo reuniones eficaces y no fallar en el intento. Toma nota de nuestras prácticas e identifica resultados positivos. 

El teletrabajo ha sido una solución para muchas empresas y un beneficio para la seguridad de muchos trabajadores. Si bien es una modalidad que tiene numerosas ventajas, también puede generar desventajas si no sabemos administrar ciertos factores vinculados a su práctica. Por esta razón, vamos a contarte cuales son los errores del teletrabajo que solemos cometer, sin darnos cuenta, y cómo aprender a evitarlos para que tu productividad no se vea afectada.