7 indicadores clave para medir la rentabilidad de tu compañía

El blog de WorkMeter Consejos para hacer crecer tu negocio

Las mejores herramientas para mejorar la productividad

Publicado el 17 septiembre 2018

Las empresas de hoy se ven impulsadas por la productividad y la colaboración, para lo cual necesitan herramientas. ¿Pero cómo logras ambos de una manera que beneficie a todo tu equipo? ¿Cómo se evitan los obstáculos inevitables: la gestión de prioridades, la alineación de estrategias y la transparencia? 

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¿Qué es el team building y cómo ayuda a la productividad de las empresas?

Publicado el 14 septiembre 2018

De un tiempo a esta parte, cada vez son más las empresas que destinan parte de su tiempo y presupuesto al denominado "team building", una práctica que mejora la productividad y la actitud de un equipo de trabajo.

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Tags: mejora de productividad, productividad empresarial, gestion del talento

Cómo crear el equipo de trabajo perfecto

Publicado el 13 septiembre 2018

Un buen equipo de trabajo es lo que separa el éxito del fracaso en la gestión de proyectos. La cohesión entre todos los miembros, un correcto balance de capacidades, y un objetivo común firmemente establecido son algunos de los puntos clave, y más difíciles de lograr.

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Ejemplos de indicadores de productividad

Publicado el 6 septiembre 2018

Los KPI y las métricas de productividad a menudo pueden actuar como categorías entrelazadas. Los objetivos de ventas y los márgenes de beneficio son todos ejemplos de KPI y/o métricas de productividad que las empresas hacen referencia, pero va mucho más allá.

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El teletrabajo mejora el desempeño laboral de los empleados del gobierno

Publicado el 20 agosto 2018

En Estados Unidos, los empleados federales que han aprovechado las oportunidades de teletrabajo, la flexibilidad de los horarios de trabajo y los programas de salud probablemente estén más satisfechos con sus trabajos y superen los estándares en su última evaluación de desempeño, según se determinó en un informe publicado el 6 de marzo de 2018.

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