Las herramientas y software de Recursos Humanos se utilizan cada vez más. El motivo es muy sencillo: estos son grandes aliados a la hora de llevar el seguimiento del personal de las organizaciones y asegurar el control óptimo del departamento de RRHH.
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¿Qué son los procesos empresariales y por qué son importantes para la productividad de una empresa?
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España queda en uno de los últimos puestos de Europa a nivel de productividad laboral, según la Comisión Europea, solo por encima de Italia y Luxemburgo. El conjunto de países de la Unión Europea crecerá una media de un 1,1%, mientras que España solo lo hará el 0,4%.
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La fórmula para mejorar la productividad en una organización puede estandarizarse, pero en última instancia, depende de la empresa. Cada compañía tiene unas características particulares y debe encontrar una fórmula que se amolde a ellas, nunca a la inversa. Una vez que hayas identificado la fórmula que funciona mejor para su organización, hay una serie de factores más a considerar.
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Los avances tecnológicos, las expectativas de los clientes y la globalización han aumentado la necesidad de una mayor productividad. Después de todo, los empresarios canadienses ahora deben competir con empresas en países como China e India, donde los costos laborales son una fracción de lo que son en América del Norte.
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