Medir el desempeño laboral es una parte esencial de la evaluación de la salud financiera de su negocio. Como su gente es su mayor activo, debe asegurarse de que su inversión en ellos realmente esté dando sus frutos.
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El desempeño laboral es una de las métricas claves que necesitamos conocer como empresa. Una evaluación óptima nos dirá dónde estamos cómo empresa, y qué aspectos debemos mejorar.
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Antes de profundizar en la dirección y gestión de los recursos humanos, veamos una definición formal de dicho concepto. Denominamos recursos humanos al conjunto de empleados o colaboradores que se encuentran trabajando en una empresa.
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Conoce cuáles son las cuatro fases principales para implementar un programa de teletrabajo en tu empresa.
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En muchos países todavía impera una cultura de trabajo que favorece el presencialismo sobre la eficacia de los trabajadores.
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