La normativa de control horario, aprobada por el real decreto ley y puesta en vigor el pasado 12 de mayo de 2019, cumple más de un año y su aniversario tuvo lugar durante la crisis sanitaria que transformó la jornada laboral de muchos trabajadores, obligando a las empresas a adaptar su sistema de registro horario a la nueva modalidad de trabajo: el teletrabajo.
La ley de control horario, tiene el objetivo de corroborar el cumplimiento de los horarios de los trabajo firmados por contrato, para así, impedir abusos laborales y evitar el impago o la no compensación de las horas extraordinarias.
