Guía de teletrabajo: Ley de trabajo a distancia

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Después de un año de teletrabajo en España ¿Qué pasará ahora?

Publicado el 23 marzo 2021

Ha pasado un año desde que se estableció la modalidad de teletrabajo en España como preferente y permanente para muchas empresas, con el objetivo principal de evitar los contagios de COVID - 19. Para ser más específicos, en 2019 se evidenció un 4,8% de profesionales teletrabajando y para 2020 este porcentaje aumentó a un 30%, pero ¿qué pasará en el 2021? El impacto del teletrabajo durante este periodo ¿ha sido positivo o negativo? En este post, respondemos a estás y otras dudas al respecto. 

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Lo que debes saber sobre la Nueva Ley de Teletrabajo en España

Publicado el 18 enero 2021

El teletrabajo es una modalidad que ha ido aumentando desde la emergencia sanitaria a causa del coronavirus. Este aumento generó la necesidad de regularizar los derechos de los teletrabajadores por los agentes sociales responsables con una Nueva Ley de Teletrabajo. Para que conozcas mejor tal ley, te explicaremos los principales puntos y derechos a tener en cuenta.

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Teletrabajo: Cómo gestionar conflictos laborales

Publicado el 9 diciembre 2020

Los conflictos laborales son inevitables, sobre todo en realidades críticas y de incertidumbre, por lo que es fundamental aprender a gestionarlos adaptándonos a las situaciones que genera cada modalidad de trabajo, en este caso el teletrabajo. Para ello, te damos diferentes estrategias, que al implementar, te ayudarán a solucionar los conflictos que pueden surgir durante el teletrabajo y pautas para sobrellevarlos.

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Cómo atraer y retener el talento profesional durante el coronavirus

Publicado el 3 noviembre 2020

La crisis provocada por el Covid-19 dibuja un panorama desconocido para todos, lo que provoca que las empresas deban reevaluar su gestión y reinventarse de acuerdo a las necesidades que demanda la situación actual. Uno de los riesgos de una errónea gestión es la pérdida de talento profesional. Es por eso que queremos exponer las claves adaptadas a esta “nueva normalidad” para que las empresas puedan retener su personal motivado o bien atraer nuevos talentos profesionales.

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La ley de control horario cumple un año en tiempos de confinamiento

Publicado el 30 junio 2020

La normativa de control horario, aprobada por el real decreto ley y puesta en vigor el pasado 12 de mayo de 2019, cumple más de un año y su aniversario tuvo lugar durante la crisis sanitaria que transformó la jornada laboral de muchos trabajadores, obligando a las empresas a adaptar su sistema de registro horario a la nueva modalidad de trabajo: el teletrabajo.

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