Guía 8 pasos para implantar el registro de jornada en tu empresa

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Registro de Jornada ¿Qué pasa si los empleados se olvidan de fichar?

Publicado el 26 febrero 2020

Desde el 12 de mayo 2019, la ley de control horario obliga a todas las empresas a registrar diariamente el horario de sus trabajadores. Si bien son las empresas las responsables de llevar el registro, en la práctica, son los empleados que deben fichar diariamente. ¿Qué ocurre si uno o varios trabajadores se olvidan de fichar o, peor aún, si se niegan a fichar?

Veamos de qué herramientas dispone la dirección para subsanar la falta de registro y evitar posibles multas en caso de una inspección.

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6 Herramientas concretas para el control de empleados

Publicado el 19 noviembre 2019

La nueva ley de registro de jornada obliga las empresas a llevar un registro diario de las horas de inicio y finalización de la jornada de sus trabajadores. Las organizaciones cuentan con diferentes alternativas a la hora de supervisar la actividad laboral de sus empleados pero no todas ellas se adaptan a todos los perfiles de puestos de trabajo ni ofrecen la misma fiabilidad de los datos. 

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"Muchas empresas no han resuelto el registro de jornada "

Publicado el 7 noviembre 2019

Artículo RRHHPress.com - 6 de noviembre 2019.

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¿A qué sanciones me enfrento si no cumplo con el control horario?

Publicado el 8 octubre 2019

 

Transcurrido el periodo de moratoria otorgado por el ministerio las sanciones por incumplimiento del nuevo registro de la jornada laboral son ya efectivas. Se trata de multas de carácter económico. Veamos cuáles son las posibles sanciones a las que se enfrentan las empresas.

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El problema del fichaje de los teletrabajores o empleados en desplazamiento

Publicado el 13 septiembre 2019

Uno de los principales problemas que se encuentran las empresas a la hora de aplicar la nueva ley de control horario es cómo deben llevar a cabo el registro horario de los trabajadores cuando éstos no trabajan en la oficina, en el local o en el centro de trabajo. 

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