Ebook Teletrabajo: ¿Cómo medir el desempeño?

El blog de WorkMeter Consejos para hacer crecer tu negocio

La ley de control horario cumple un año en tiempos de confinamiento

Publicado el 30 junio 2020

La normativa de control horario, aprobada por el real decreto ley y puesta en vigor el pasado 12 de mayo de 2019, cumple más de un año y su aniversario tuvo lugar durante la crisis sanitaria que transformó la jornada laboral de muchos trabajadores, obligando a las empresas a adaptar su sistema de registro horario a la nueva modalidad de trabajo: el teletrabajo.

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Teletrabajo y productividad: Cómo eliminar las distracciones

Publicado el 25 junio 2020

Teletrabajo y productividad, ¿una difícil combinación? La situación del teletrabajo junto a las vacaciones, los niños en casa y las responsabilidades extralaborales, en ocasiones nos impiden estar completamente enfocados en nuestras actividades de trabajo. Por eso en WorkMeter, te damos herramientas clave para aumentar tu productividad durante el teletrabajo. 

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¿Cómo mejorar la gestión del tiempo en proyectos?

Publicado el 27 noviembre 2019

Ya sea teletrabajando o en la oficina, ¿administras tu tiempo y lo aprovechas de la forma correcta? Te explicamos cómo aportar mucho más valor a la gestión de los proyectos mejorando la productividad de tu día.

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Gestión del tiempo: las mejores herramientas

Publicado el 12 agosto 2019

La gestión del tiempo es fundamental para alcanzar los objetivos de tus proyectos laborales y la tecnología brinda una gran ventaja a la hora de organizar las horas dedicadas a cada tarea con herramientas que te facilitan el trabajo y promueven la comunicación de equipo durante el teletrabajo. Por eso, en este post queremos enseñarte las mejores aplicaciones para que gestiones mejor tu jornada. 

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Tags: gestión del tiempo, horas productivas, software de productividad, control tiempo

¿Trabaja realmente el 65% de los españoles fuera del horario laboral?

Publicado el 7 mayo 2019

A partir del 12 de mayo todas las empresas tendrán que llevar un registro de entrada y salida de todos sus empleados. Así lo establece la nueva ley de control horario del 8 de marzo que tiene por objetivo evitar situaciones de abuso y permitir un control más exhaustivo por parte de los responsables de los RRHH.

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