Las nuevas tecnología, los dispositivos móviles favorecen el teletrabajo al eliminar las limitaciones laborales de tiempo o espacio. Por otra parte, los profesionales de Recursos Humanos necesitan poder ofrecer políticas de flexibilidad laboral para atraer y retener el talento joven que valora, por encima de otras ventajas, las medidas de conciliación a la hora de escoger un trabajo. Sin embargo, muchas empresas se muestran todavía reacias a implantar estas medidas por medio a no poder evaluar la productividad del teletrabajo y a perder de eficiencia.
