“Lejos de un trabajo ordenado, enfocado y lineal, el trabajo diario de los gerentes eficientes implicaba un manejo de las situaciones caóticas, imprevisibles y desordenadas, donde no resulta sencillo distinguir lo trivial de lo esencial. En realidad, el trabajo de un gerente implica adoptar diferentes roles en situaciones distintas, para aportar cierto grado de orden al caos que reina por naturaleza en las organizaciones humanas“, Henry Mintzberg.
Tags: roles directivos, liderazgo empresarial, tipos de liderazgo, éxito empresarial, eficiencia empresarial, comunicación empresarial, objetivos empresariales
La gestión de proyectos con equipos virtuales requiere un conjunto diferente de habilidades de comunicación, tácticas y herramientas de los que puede necesitar un proyecto de trabajo con equipos presenciales.
Tags: gestor de proyectos, gestión de proyectos, 10 libros de proyectos, trabajo en equipo, Herramientas empresariales, comunicación empresarial, project management
Una buena comunicación tanto a nivel interno como externo es base para un funcionamiento óptimo de tu empresa.
Tags: comunicación corporativa, Herramientas empresariales, comunicación empresarial
Cuanta más información circula entre los trabajadores de una compañía, más son los beneficios. Al contrario de lo que se piensa, el hermetismo con el que se trabajaba hasta hace unos años, no hace más que fomentar la ‘rumorología’ y desmotivar el compromiso de los empleados.
Tags: eficiencia empresarial, comunicación corporativa, comunicación empresarial
Mantener una buena comunicación interna es imprescindible para que toda la empresa vaya en la misma dirección.
Tags: comunicación empresarial, herramientas recursos humanos, RRHH, Gestión de RRHH, recursos humanos, gestion del talento
10 libros de gestión de proyectos que deberías conocer
Indicadores de productividad para tu empresa
15 Herramientas indispensables para tu empresa
Los secretos para triunfar con la gestión de proyectos
50 herramientas vitales para un director de RRHH
Cómo gestionar de forma correcta el talento en tu empresa
