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¿Es procedente un despido por absentismo laboral justificado?

Publicado el 17 febrero 2020

¿Qué dice el Artículo de los trabajadores?

El artículo 52.D del Estatuto de los Trabajadores contempla la posibilidad de tramitar un despido procedente por absentismo laboral justificado cuando se supera el umbral del 20% de faltas en el trabajo en dos meses consecutivos, aunque el empleado aporte una justificación.

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Tags: absentismo laboral, Gestión de RRHH, herramientas recursos humanos, registro horario, registro jornada

2 Consejos para disminuir el absentismo laboral

Publicado el 17 octubre 2017

La ausencia de una persona en su puesto de trabajo en horas laborables tiene un condicionante directo en la productividad de tu empresa. Hoy te contamos dos claves para reducir el absentismo en tu empresa.

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Tags: gestion del talento, absentismo laboral, motivación laboral

El absentismo laboral crece un 20% en España

Publicado el 14 junio 2016

La falta de motivación laboral, entre otras, es una de las principales causas del aumento del absentismo en el trabajo, según un estudio realizado por la Consultoría Internacional Ayming

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Tags: rendimiento laboral, absentismo laboral, motivación laboral

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