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Definir las funciones y capacidades que debe tener un profesional para asumir un puesto de trabajo es básico y fundamental. Pero identificar los criterios clave para la selección de los trabajadores y organización de la plantilla, en ocasiones cuesta más de lo debido. Sobre todo en tiempos de "perfiles multitarea". Para definir estos criterios adecuadamente el departamento de Recursos Humanos deberá encargarse de elaborar un profesiograma. Este documento es también necesario para determinar la pensión de incapacidad laboral, según corresponda, ya que el profesional puede solicitarlo para conocer las habilidades y capacidades necesarias a la hora de aceptar el puesto de trabajo. Para que te quede claro de qué se trata, te explicaremos detalladamente qué es y cómo realizar un profesiograma, paso a paso. 

Cada vez son más las empresas que ofrecen la posibilidad de teletrabajar a sus empleados, una modalidad que promueve la conciliación laboral y familiar, siempre y cuando se gestione adecuadamente. Sin embargo, el teletrabajo requiere establecer una serie de pautas para evitar un desgaste laboral, jornadas poco productivas y días enteros de trabajo frente a un ordenador. En este post te exponemos algunas herramientas fáciles de configurar y al alcance de un clic, que ayudarán a tus trabajadores a llevar el teletrabajo de manera equilibrada y saber conciliar la vida familiar y laboral durante el teletrabajo.

El teletrabajo ha impulsado la automatización de procesos en muchas empresas, no obstante, otras prefieren confiar en un trabajo más manual y es probable que lo hagan porque no conocen los importantes beneficios que aportan las herramientas que automatizan procesos de trabajo; como aumentan la productividad y reducen el estrés. Automatizar procesos elimina las tareas infinitas, las perdidas de tiempo, permite ahorrar dinero y obtener datos objetivos. Para que entiendas mejor sus beneficios, te explicamos como se evidencian uno de ellos.

La motivación laboral es fundamental para generar un ambiente productivo y saludable. Las empresas deben promover y mantener un alto nivel de bienestar a sus trabajadores buscando diferentes alternativas para alcanzar este objetivo. Sin duda, el teletrabajo requiere un esfuerzo superior. No obstante, es importante tener en cuenta que un equipo motivado es un 44% más productivo y está un 27% más comprometido. Por eso, te proponemos las claves más efectivas para aumentar la motivación laboral durante el teletrabajo o dentro de un modelo de trabajo híbrido. 

La gestión empresarial actualmente cuenta con importantes cambios, aún más la gestión de personas, después de un año de incertidumbre, confinamiento, teletrabajo y crisis. El 2021 está marcado por tendencias centradas en el bienestar profesional, a las cuales los departamentos de recursos humanos deberán saber adaptarse para retener el talento e impulsar el crecimiento de su empresa. Por esto, es importante conocerlas a detalle, así que te explicamos las principales.