Ha pasado un año desde que se estableció la modalidad de teletrabajo en España como preferente y permanente para muchas empresas, con el objetivo principal de evitar los contagios de COVID - 19. Para ser más específicos, en 2019 se evidenció un 4,8% de profesionales teletrabajando y para 2020 este porcentaje aumentó a un 30%, pero ¿qué pasará en el 2021? El impacto del teletrabajo durante este periodo ¿ha sido positivo o negativo? En este post, respondemos a estás y otras dudas al respecto.
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El teletrabajo ha cambiado la realidad laboral de muchos profesionales, trasladando así vicios y comportamientos comunes de la oficina a casa, como la necesidad de supervisión y control visual propia de una cultura presencialista que vulnera la flexibilidad y autonomía del teletrabajador, promoviendo también el estrés laboral. Esto se refleja en un nuevo fenómeno: El telepresencialismo. Te explicamos de que se trata y como poder evitarlo.
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Después de un año de teletrabajo es fundamental tener muy presentes los derechos digitales en el ámbito laboral, ya que todas las empresas deben respetarlos y garantizarlos durante el desarrollo de las jornadas de trabajo del personal a distancia. Por esta razón decidimos exponer y explicar cada uno de estos con el objetivo de guiarte a tomar la mejor decisión al momento de adquirir sistemas y dispositivos digitales para cubrir la gestión del teletrabajo.
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Es importante reconocer y comprender que la idea de instalar sistemas de control horario en tu empresa no siempre es bien recibida por los empleados. Es por eso necesario que tengas en cuenta las razones y falsos mitos que alimentan la desconfianza en este tipo de herramientas. Te invitamos a ponerte en los zapatos del empleado así lograr aclarar dudas e inconvenientes. Para ello, decidimos exponer las posibles razones y desmentir los mitos que se crean alrededor de este tipo de sistemas y tensionan el ambiente laboral.
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El teletrabajo ha impulsado la transformación digital en muchas empresas y este último año han sido evidentes los avances tecnológicos en las distintas áreas de gestión, sin embargo, algunos sistemas han despertado conflictos en torno a los límites del control sobre los teletrabajadores, afectando su privacidad y el derecho a la intimidad. Si estás buscando un programa que espía el trabajo de los profesionales de tu empresa, piénsalo mejor, pues hay otras opciones más efectivas y no invasivas. A continuación te explicamos cuáles son, pero recuerda que el éxito empresarial se alcanza confiando en tu equipo de trabajo.
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