El blog de WorkMeter Consejos para hacer crecer tu negocio

Estamos atravesando tiempos inciertos, con cambios sociales y laborales que afectan los negocios; la modalidad de teletrabajo es preferente en muchas empresas, así como la contratación de trabajadores a distancia y los planes estratégicos se han ido modificando en función de los cambios generados en los objetivos empresariales. Para que el caos y la confusión no hagan que colapses como directivo y tu liderazgo se mantenga al nivel que corresponde, te damos 5 consejos junto a las mejores estrategias para definir, o redefinir mejor tus objetivos empresariales en tiempos de incertidumbre y teletrabajo.

Durante los últimos tiempos, la conversión a través del Marketing digital ha sido un factor relevante en muchas empresas para mantener su negocio y equilibrar sus inversiones. En este periodo de crisis los indicadores de conversión se han visto afectados abriendo paso a una evaluación o modificación de la estrategia de marketing empresarial. Para ayudarte a esta modificación y optimización, te damos 5 acciones estratégicas que aumentará tu tasa de conversión online y mejoran el seguimiento de sus indicadores.

Con la aprobación de la nueva Ley de Trabajo a Distancia se evidencian diferentes aspectos fundamentales para la regulación del teletrabajo y los derechos de los trabajadores. Vale la pena destacar el modelo de acuerdo de teletrabajo ya que es el primer paso para llevar a cabo esta modalidad laboral. Para asegurar su adecuada ejecución, te explicamos las claves más importantes; condiciones, plazos y todo el contenido necesario para que comprendas cómo realizar el acuerdo de teletrabajo cumpliendo con la nueva normativa.

La tecnología ha facilitado el desarrollo del teletrabajo y el éxito o continuación de muchas empresas durante la crisis sanitaria provocada por el coronavirus. Sin embargo, también ha comprometido la tranquilidad de los teletrabajadores que en ocasiones se han dejado consumir por sus responsabilidades laborales olvidando su derecho a la desconexión digital. Es por eso que las empresas deben actuar asegurando el cumplimiento del mismo y así garantizar la efectividad de la ley de trabajo a distancia aprobada recientemente. Te explicamos cómo.

El seguimiento y la medición de la productividad laboral de los trabajadores de una empresa, la flexibilidad horaria, la desconexión digital y el registro de jornada, son algunos de las aspectos que menciona la nueva Ley de Trabajo a Distancia. Estos pueden hacerse efectivos si se cuenta con un adecuado sistemas de medición para la gestión del teletrabajo. Te explicaremos cómo el adquirir un sistema de medición te ayudará a cumplir con los diferentes artículos que la mencionada ley describe.