Descárgate gratis la guía 8 PASOS PARA IMPLANTAR EL REGISTRO DE JORNADA EN TU EMPRESA
El pasado 12 de mayo entró en vigor el real decreto ley 8/2019 que establece la obligatoriedad para todas las empresas españolas de garantizar el registro de la jornada de sus trabajadores a través de la consignación de la hora de inicio y de finalización de la misma. A pesar de que la medida ya lleva varios meses de recorrido, la realidad es que muchas empresas todavía no han puesto en marcha ningún sistema de registro. La más que presumible llegada de sanciones a comienzos del año entrante hace, sin embargo, que el reloj corra en contra de aquellas empresas que, aún, no tienen un sistema de Registro horario.
En esta guía le explicamos los pasos a seguir para implantar el registro de jornada de forma exitosa en su empresa.
1. Definir una política de registro de la jornada laboral que sea fácil de implantar y utilizar, válida para todos los perfiles y que no provoque resistencias en el seno de la plantilla2. Escoger las herramientas adecuadas
3. Comunicar y formar a trabajadores y directivos
4. Transformar una imposición en oportunidad de mejora para su negocio
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